Ian meldt zich al 15 jaar elke dag ziek en klaagt zijn werkgever aan omdat hij loonsverhoging wil

Een man die zich al vijftien jaar dagelijks ziek meldt op zijn werk, heeft besloten zijn werkgever aan te klagen met als doel loonsverhoging te verkrijgen.

Ian Clifford uit het Verenigd Koninkrijk heeft een opmerkelijke werkgeschiedenis. Hoewel hij in dienst is bij IBM, heeft hij al vijftien jaar niet daadwerkelijk gewerkt en is hij thuis gebleven. Via sociale media deelt hij informatie over zijn gezondheidstoestand.

Zijn eerste ziekmelding dateert van september 2008, en hij heeft zich sindsdien herhaaldelijk ziek gemeld.

In 2013 vond hij dat hij recht had op een loonsverhoging, aangezien hij al vijf jaar hetzelfde salaris ontving. Dit vond hij onredelijk.

IBM en Clifford kwamen tot een ‘compromisovereenkomst’ waarbij hij werd overgezet naar het invaliditeitsplan van het bedrijf om zijn baan te behouden en niet te worden ontslagen.

De exacte aard van zijn ziekte is onduidelijk, maar Ian beweert niet in staat te zijn om te werken en wil dit ook niet. Desondanks wil hij zijn baan behouden, wat opmerkelijk is.

Hij ontvangt momenteel een jaarlijks inkomen van £54.028 en zal dit blijven ontvangen tot aan zijn pensioen.

Dit betekent dat hij in totaal ongeveer £1,5 miljoen zal ontvangen vanaf 2008 tot aan zijn pensioenleeftijd.

In februari 2022 besloot Ian om IBM voor de rechter te dagen. Hij beweert gediscrimineerd te worden omdat hij geen loonsverhoging heeft gekregen.

Volgens hem wordt hij “nadelig” behandeld omdat hij al tien jaar wacht op een loonsverhoging en de kosten van levensonderhoud zijn gestegen.

Hij klaagt: “Ik kan mijn rekeningen nauwelijks betalen op deze manier.” Echter, de rechtbank in Reading heeft zijn eis afgewezen.

Ian beweert dat actieve werknemers loonsverhoging ontvangen, terwijl hij dat niet heeft gekregen.

Hij beschouwt dit als zeer onrechtvaardig, aangezien hij niet in staat is om te werken en hij in de steek wordt gelaten.

De rechter is van mening dat hij in staat is om te werken, maar Ian is het daar niet mee eens. Hij beweert meer tijd nodig te hebben: “Ik ben nog niet in staat om te werken.” Ondanks het gebrek aan loonsverhoging lijkt IBM hem echter niet te willen ontslaan, wat deze zaak tot een opmerkelijke situatie maakt.